2022年10月至11月 ，为起劲响应党的二十大提出的“做强做优做大国有资源和国有企业”要求 ，稳抓“碳达峰、碳中和”及能源革命新生长机缘 ，服务公司“能源工业大生长名堂” ，稳步做优“一主两辅”工业 ，作育一批懂水电、善手艺、精治理的复合型人才 ，公司起劲推进2022届新入职员工分批次深入一线 ，分赴天彭电力及百花滩电站开展事情认知培训。
严酷要求 ，增添生长动能。公司高度重视本次培训事情 ，召开专题座谈会 ，要求参训员工遵守制度规范、坚定纪律意识、严守清静底线、坚持谦逊学习态度 ，使用好弥足珍贵的现场培训时机 ，深入生产环节、强化理论知识 ，见世面、壮筋骨、长本领、强本事 ，把小我私家生长同公司主业相团结 ，踔厉高昂、笃行不怠 ，以饱满的热情、攻坚克难的勇气、锐意进取的志气投身到一线事情中 ，为公司生长增添新动能。
理论领航 ，重塑知识系统。培训伊始 ，通过清静教育培训 ，参训员工初探受限空间作业、厂区装备启用、事情票开具的清静规范及操作办法 ；以后 ，带训职员在轮岗培训历程中 ，通过详细理论解说及操作树模 ，使笼统理论具象化 ，让参训员工起源掌握水力发电基来源理、水电站四大装备系统分类及运作机理等 ，进而赋能加入式实践。
手艺实操 ，牢靠营业认知。培训时代 ，参训员工普遍加入手艺实践 ，包括装备设施巡视磨练、通宵运行监视、行政营业开展等 ，掌握了中控室数据纪录要领、开关站及输电线路装备巡检流程、水轮机及汽轮机磨练流程、泄洪冲砂闸门检查维护流程及清静生产装备标准用法等事情手艺 ，以真实践出真知。
提出希冀 ，扬鞭奋进新征程。现场事情认知培训如白马过隙 ，1个月时间转瞬即逝。参训员工均以为收获颇丰、意犹未尽。他们首先谢谢了公司本着重视员工综合能力提升的愿景 ，力克疫情影响 ，以高站位、高标准开展此次培训运动 ；其次 ，他们纷纷体现 ，通过深入水电企业一线 ，轮岗学习水力发电理论及实操手艺 ，为以后深耕能源行业铸造了“金钥匙”、提供了“助推器”、充当了“导航仪” ，不但优化了既有知识结构 ，还扩充了事情手艺库 ，高质量实现了理论与实践的耦合 ；最后 ，参训员工展望未来 ，充分熟悉到双碳政策及能源革命的双向强政策赋能下公司的漂亮前途 ，同时也深知公司“二次创业”历程的筚路蓝缕。他们希望以此次培训为新原点 ，笃行不怠磨炼本事 ，踔厉高昂再创佳绩 ，为助力公司打造海内一流清洁能源上市公司 ，推动治蜀兴川再上新台阶一直奋进。
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